Специалист по подбору персонала

В архиве с 28 февраля 2022
з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Будьте первыми
Активный поиск и привлечение персонала. Проведение первичных телефонных интервью и очных собеседований. Участие в адаптации и обучении новых сотрудников.
Грамотная речь. Опыт работы менеджером по подбору персонала от 1 года. Активное мышление. Умение презентовать (вакансию, компанию). Опыт работы по...
Будьте первыми
Активный поиск кандидатов на Job-площадках (HH.ru, SuperJob и др.). Отбор кандидатов по профилю вакансии. Проведение телефонных и личных собеседований...
Навык осуществления холодных звонков. Проактивность, нацеленность на результат. Позитивная жизненная позиция, доброжелательность, коммуникабельность. Желание обучаться и развиваться в сфере HR.
Будьте первыми
Поиск и привлечение персонала. Выстраивание профессиональной коммуникации с внутренними заказчиками. Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора. Ведение базы в программе...
Высшее профессиональное образование (психология/ управление персоналом). Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет по направлению газопереработки, нефтепереработки, промышленного...
Массовый активный поиск персонала или бригад рабочих специальностей (строительное производство), проведение собеседований, оформление договоров с ИП/самозанятыми. Возможна работа с...
Понимание того, что персонал - важнейший ресурс компании. Желание максимально эффективно управлять человеческим ресурсом. Желание разрабатывать и внедрять KPI рабочих, ИТР...
Массовый подбор персонала с помощью job-ресурсов. Регулярное размещение вакансий на открытых площадках. Проведение собеседований. Первичная адаптация сотрудников в компании.
Знание современных технологий поиска и подбора сотрудников. Высокая работоспособность, ответственность, внимательность. Ориентированность на результат. Желание учиться и развиваться в сфере...
Обеспечение укомплектованности аптек и офисного подразделения филиала (формирование кадрового резерва; подбор, адаптация персонала, взаимодействие c учебными заведениями). Реализация мероприятий, направленных...
Высшее образование преимущественно по специальности «управление персоналом» / без требования к специальности, с обязательным доп.образованием в области управления персоналом.