Наш клиент, одна из крупнейших российских сетей супермаркетов, находится в поиске регионального менеджера по персоналу/HR BP.

Обязанности:

  • Организационное управление региональной функцией HR;
  • Обеспечение комплектности действующих и открывающихся торговых объектов;
  • Разработка мероприятий по привлечению персонала и непосредственный подбор административного персонала в магазины региона;
  • Модульное обучение персонала /наставничество / аттестация;
  • Обеспечение подготовки кадрового резерва: административный и менеджерский состав магазинов;
  • Контролирование бюджета торговых объектов в рамках ФОТ;
  • Контроль соблюдения положений, распоряжений и норм, принятых в компании;
  • Участие и проведение ассессмент-центров на руководящие позиции в супермаркетах.

Требования:

  • Высшее образование (желательно профильное);
  • Релевантный опыт работы в сфере HR от 2-х лет (желательно розница);
  • Хорошее знание трудового законодательства, отличное владение ПК: MS Office, SAP HR;
  • Знание технологий подбора персонала (в том числе, массового);
  • Опыт адаптации, обучения и развития персонала;
  • Опыт планирования бюджета в рамках ФОТ и контроля за его исполнением;
  • Готовность к разъездной работе ("работа в полях").

Условия:

  • График работы: 5/2, разъездной характер работы;
  • Официальная "белая" заработная плата, выплата 2 раза в месяц;
  • Оплата отпусков и больничных листов;
  • Оклад + система премирования;
  • Полис ДМС;
  • Компенсация мобильная связь;
  • Возможность профессионального и карьерного роста: все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах и открытых семинарах и конференциях за счёт компании;
  • Корпоративные скидки.

HR BP (HR Business Partner)

В архиве с 12 ноября 2021
з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии