МТС – одна из крупнейших российских экосистем. На базе основного телеком-бизнеса мы создаем цифровые продукты и сервисы во многих направлениях – от интернета вещей, искусственного интеллекта и больших данных до цифровой медицины и киберспорта.

Чем предстоит заниматься:

  • Подбор персонала на вакансии в салоны связи МТС;

  • Обработка откликов кандидатов, холодный поиск на работных сайтах;
  • Проведение телефонного интервью с кандидатами и презентация вакансии: задачи, условия работы, уровень дохода
  • Внесение статусов по кандидатам в систему, заполнение отчетности.

Кого мы ищем:

  • Кандидата с высшим или средним профессиональным образованием (возможно студенты последних курсов);

  • С развитыми коммуникативными навыками и готового общаться по телефону 80% рабочего времени;

  • С опытом работы с клиентами в сфере консультирования, обслуживания или продаж (желательно);

  • Готового получать достойное материальное вознаграждение за выполнение плана подбора;

Что мы предлагаем:

  • Стабильную заработную плату: оклад 50600 руб. + ежемесячная премия;

  • Возможность развить профессиональную экспертизу и стать рекрутером индивидуального подбора;

  • Поэтапное знакомство с должностью и обучение наставником в период адаптации;

  • Удобное рабочее место в современном офисе;
  • Неограниченный доступ к материалам одного из лучших корпоративных университетов в стране: вебинары, книги, дистанционные курсы, обмен опытом с коллегами;
  • Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить свои таланты;
  • Для подходящих кандидатов получение оффера в течение 5 рабочих дней после прохождения собеседования.

Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)

В архиве с 17 октября 2021
от 50 600 руб. до вычета налогов

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии