Ведущий специалист отдела развития и мотивации персонала
В архиве с 16 декабря 2020
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Сургут, улица Энгельса, 10
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 44 000 ₽Сургут
Без опыта
Подбор персонала. Размещение вакансий на работных сайтах (hh.ru, авито). Проведение собеседований с кандидатами (по телефону).
Желание обучаться и развиваться в сфере HR. Коммуникабельность, активность, целеустремленность и ответственность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещение объявлений на целевых площадках. Проведение телефонных интервью. Проведение первичных / повторных собеседований. Ведение отчетности. Адаптация сотрудников.
Опыт работы в подборе сотрудников ( преимущественно массовый набор). Коммуникабельность. Умение располагать к себе. Внимательность, дисциплинированность. Желание обучаться, расти и развиваться.
Специалист по персоналу
45 000 – 45 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Обработка и анализ поступающей документации по персоналу. Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной...
Наличие высшего образования по государственному и муниципальному управлению, менеджменту. Опыт работы 1-3 года.
Менеджер по персоналу, специалист отдела кадров
55 000 – 55 000 ₽Сургут
Опыт от 1 года до 3 лет
размещение вакансий на различных площадках. *разбор откликов. * отбор, подбор персонала. *проведение телефонных интервью. *ведение графика перевахтовки. * ведение кадрового делопроизводства в...
Опыт работы от 1 года. Высшее образование.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Работа по довузовской подготовке с учебными заведениями.
Высшее образование, программы повышения квалификации. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет с штатной численностью от 300 человек.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Формирование команды (заявки на подбор персонала, организация собеседований, обратная связь, job-офферы). Партнерское взаимодействие по вопросам развития персонала.
Знание Трудового законодательства РФ. Знание бизнес-процессов в области управления персоналом. Открытость к изменениям, готовность генерировать и предлагать инициативы.
Работодатель сейчас онлайн
Сургут, улица Энгельса, 10