Обязанности:

Участие в масштабном проекте перевода группы компаний с программного обеспечения SAP ERP на 1С:ERP, Управление холдингом в качестве функционального архитектора/эксперта на стороне Заказчика
Обеспечение качественного взаимодействия Заказчика и Подрядчика в процессе разработки и внедрения нового ПО
Участие в формировании службы сопровождения и технической поддержки в качестве руководителя функциональной группы.
Выполнение анализа, и экспресс-оценка требований функционального заказчика.
Оформление спецификаций на разработки, руководства пользователей, участие в тестировании.
Проведение обучения пользователей системы управления.
Проектное планирование выполнения работ по направлению.
Организация и контроль выполнения работ по направлению.
Участие в развитии персонала по своему направлению.
Участие в подготовке и проведении презентаций/семинаров по своему направлению.
Участие в разработке технико-коммерческих предложений и заключений.

Требования:

Высшее образование (техническое, экономическое, бухгалтерский учет);
Опыт внедрения проектов на базе 1С свыше 5 лет;
Знание актуальных конфигураций 1С (1С:ERP, 1С:Управление холдингом, 1С:ERP УХ, 1С:Документооборот);
Будет полезен опыт работы с конфигурациями 1С:ЗУП, 1С:Консолидация, 1С:БУХ Корп, 1С:Управление производственным предприятием, 1С:Комплексная автоматизация;
Опыт работы реализации обменов с использованием WEB-сервисов, HTTP-сервисов;
Опыт работы в роли ведущего консультанта-аналитика, функционального архитектора, эксперта-консультанта;
Опыт управления группой аналитиков и/или разработчиков;
Отличные коммуникативные навыки, неконфликтность.

Условия:

Уровень дохода устанавливается в зависимости от профессионального уровня кандидата;
Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
Возможности профессионального роста и развития;
Ежегодная индексация заработной платы;
Добровольное медицинское страхование работников;
Компенсация затрат на оплату найма жилья;
Негосударственное пенсионное страхование;
Детские новогодние подарки и билеты на елки;
Оплата обучения для повышения квалификации работника;
Компенсация оплаты спортивных секций для работников;
Компенсация затрат на электроэнергию.