ГСП-2

ООО ГСП-2

3,2
О компании
АО «Газстройпром» — генеральный подрядчик по строительству объектов ПАО «Газпром», головная компания многопрофильного холдинга, выполняющего полный комплекс работ в рамках проектов по добыче, переработке и транспортировке природного газа.
Сотрудников работает в группе
компаний Газстройпром
Благодаря использованию новейших технологий и строительных материалов, оптимизации процессов и отлаженной системе организации труда, Общество выполняет работы точно в срок и в надлежащем качестве.
О ГСП-2
ООО «ГСП-2» выполняет работы по строительству объектов
нефтяной и газовой промышленности:
Обустройство нефтегазоконденсатных месторождений
Строительство инженерных коммуникаций и сооружений
Строительство линейной части нефтепроводов и газопроводов
Объекты
Основные объекты строительства расположены на Крайнем Севере
в Ямало-Ненецком автономном округе:
Бованенковское
нефтегазоконденсатное
месторождение
Харасавэйское
газоконденсатное
месторождение
Уренгойское
нефтегазоконденсатное
месторождение
Также ООО «ГСП 2» завершает строительно-монтажные работы на территории АО «Газпромнефть ОНПЗ» в Омской области
Карьера

В ООО «ГСП-2» действует система непрерывного обучения и развития работников.

Цель обучения — повышение управленческих и профессиональных компетенций, получение новых знаний и навыков необходимых для работы. Выбор формы обучения зависит от специальности и направления подготовки.

Любой работник может пройти за счет ООО «ГСП-2» переобучение и освоить новую профессию, например:
Сварщик РД, РАД, МП/МПС, оператор автоматических и полуавтоматических сварочных машин
Машинист автокрана (при наличии в/у категории С)
Машинист трубоукладчика, бульдозера и др.
Открытых вакансий группы
компаний Газстройпром

ООО «ГСП-2» высоко ценит своих сотрудников, составляющих дружный коллектив, и приглашает энергичных и талантливых людей к решению амбициозных задач.

Присоединяйтесь к нашей команде!

Наши преимущества
Оформление по ТК РФ
Оформление по ТК РФ
А также высокая «белая» заработная плата с северными надбавками на объектах строительства ЯНАО.
Комфортное проживание
Комфортное проживание
Проживание и трехразовое горячее питание на объектах строительства за счет компании.
Бесплатный проезд
Бесплатный проезд
Проезд сотрудников на объекты строительства и обратно за счет компании.
Ежегодный медицинский осмотр
Ежегодный медицинский осмотр
Хороший социальный пакет
Хороший социальный пакет
Cтрахование жизни, материальная помощь, санаторно-курортное лечение, детский оздоровительный отдых.
Безопасность
Безопасность
Качественные средства индивидуальной защиты, отвечающие требованиям международных стандартов.
Адаптация
Адаптация
Адаптация вновь принятых сотрудников, система наставничества и непрерывного обучения/ повышения квалификации для работников компании.
Активный отдых
Активный отдых
Организация активного отдыха и спортивных мероприятий. Спортивные площадки и комнаты отдыха на объектах строительства.
Большие возможности
Большие возможности
Возможность работать в современной и динамично развивающейся компании.

Вакансии компании « ГСП-2 »

Санкт-Петербург
Город
Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
3,2
хорошо
Активный
отвечает на отзывы
42%
рекомендует
Что говорят сотрудники
Преимущества и льготы
На основании 77 отзывов
Оплата больничного — 40
Наличие кухни, места для обеда — 38
Своевременная оплата труда — 37
Специалист ПТО
4,5
Июль 2025
Хорошая компания, отличный коллектив, нормальная зарплата. Но конечно, есть к чему стремиться, хотелось бы еще больше зарплаты. А работа в таком направлении всегда сложная, но мы знаем куда идем работать. В целом оценю на 4,5, в других регионах условия хуже и зарплата еще ниже
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
Войти
Истории сотрудников
Провкина Екатерина
Провкина Екатерина
Директор департамента комплектации персонала
Уважаемые коллеги и потенциальные члены нашей команды! Меня зовут Екатерина Провкина — я возглавляю Департамент комплектации персонала ООО «ГСП 2» с 2022 года. На протяжении шести лет наша компания успешно реализует масштабные нефтегазовые проекты, задавая стандарты в строительстве и реконструкции объектов нефтегазопереработки. Наш главный ресурс — команда профессионалов, объединённых общими ценностями: ответственностью, сплочённостью и нацеленностью на результат. Мы убеждены: как в строительстве нет мелочей, так и в подборе кадров важен каждый аспект. Помимо профессионального опыта и квалификации, мы ценим в сотрудниках: • надёжность, • личную ответственность, • способность синхронизироваться с командой для достижения общих целей. Нам нужны лидеры и специалисты, которые: • видят стратегические перспективы, • опираются на данные при принятии решений, • измеряют успех конкретными результатами. Если вы стремитесь развиваться в среде, где ваш профессионализм находит признание, — ознакомьтесь с нашими вакансиями. Вместе мы сможем формировать будущее нефтегазовой отрасли!
Ксения Долгих
Ксения Долгих
Главный специалист группы адаптации персонала
В «ГСП-2» я с ноября 2022 года. Планировалось, что поеду на Ковыкту, но по стечению обстоятельств оказалась на Харасавэе. О чем ни секунды не жалею. Работа нашего отдела адаптации прежде всего нацелена на сокращение текучести кадров, создание комфортных бытовых и психологических условий. Мы проводим работу с персоналом, уделяя особое внимание людям, кто приехал на вахту впервые. Мы уверены, что нет такой проблемы, которую нельзя было бы решить. Мое первое высшее образование — переводчик с корейского и английского языков. Кто-то предложил идею клуба английского языка. В итоге чуть более полугода назад я стала преподавать всем желающим английский. Для меня клуб как отдушина, способ отвлечься от ежедневных рутинных дел. Его можно сравнить с первым классом школы — грамматика, произношение. Впечатляет, когда первые ученики начинают читать на английском. Благодарят. Также смотрим фильмы на английском языке. Сейчас сформировался постоянный костяк. Когда я только начинала работать, то с моей специальностью технического переводчика просто не было выбора — только вахта. Но вахта затягивает: пару раз съездишь — и все, уже строишь все свои планы, исходя из определенного графика. Вообще это очень удобно: да, ты два месяца на вахте, но потом целый месяц предоставлен сам себе, за это время можно успеть многое — и отдохнуть, и решить какие-то проблемы. Ну и заработок не сравнить со средним по стране. Это, к слову, помогает и на вахте себя в форме держать. Практически у каждой женщины целый «магазин красоты» с собой. Здесь ничего не купишь, поэтому приходится брать из дома все необходимые уходовые средства и косметику, еще и с запасом. То, что у нас здесь есть мастер ногтевого сервиса, выручает сильно. Коллектив у нас замечательный, дружный. Иногда, бывает, нахлынет что-то, посидишь, помолчишь, погрустишь, обдумаешь все, но друзья рядом, и оказывается, не все так и страшно. Да и нет у меня права сдаваться в сложных ситуациях!
Тырновская Татьяна
Тырновская Татьяна
Изолировщик на термоизоляции 5 разряда
В «ГСП-2» я почти четыре года. Для меня было важно, что объект в Омске, поскольку сама из Омска и маленький ребенок у меня. Но вахтовый метод знаком — работала с 2018 года. Коллектив в основном мужской, но это даже и лучше, с мужчинами работать легче. После завершения работ на НПЗ поеду на другой объект или нет, пока не знаю, но терять работу в «ГСП-2» очень не хочется. Все устраивает, к тому же здесь хорошо развита программа социальной поддержки. На мой взгляд, женщине на вахте работать проще, чем дома. Дома времени на отдых практически нет: пришла с работы — уберись, свари обед, постирай, погладь, уроки у детей проверь т. д. На вахте: с работы приехала, сходила в столовую, искупалась — и все, можно отдыхать. Так что вахта для женщин — это как отдых от домашних дел.